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La différence De Grandpré Chait

Bien planifier sa carrière commence dès maintenant, et nous en sommes bien conscients. Nous comprenons l’importance de bien amorcer votre carrière en droit, de même que le choix du cabinet où vous la débuterez. Cette première expérience marquera le début de votre nouvelle vie professionnelle et risque fort bien d’influencer la direction que prendra votre carrière. Il est donc essentiel de bien choisir votre stage, mais, plus important encore, de bien choisir la firme au sein de laquelle vous évoluerez.

Chez De Grandpré Chait, vous serez formé pour affronter les défis auxquels le monde juridique est confronté aujourd’hui. Qu’il s’agisse de la mondialisation des services juridiques, de clients de plus en plus exigeants, ou de l’explosion du nombre d’avocats, on vous formera afin que vous puissiez y faire face. Avec nous, vous ne deviendrez pas qu’un excellent avocat, vous vous transformerez en entrepreneur du droit. Vous apprendrez à élargir votre réseau de contacts, à aiguiser votre sens des affaires et à développer votre flair entrepreneurial. Chez De Grandpré Chait, votre avenir professionnel se dessine avec l’avenir de la profession.

Recrutement des stagiaires et étudiants en droit

De Grandpré Chait recrute environ cinq stagiaires par année. Ceux-ci ont la possibilité de travailler durant l’été qui suit la fin de leur troisième année en vue de l’obtention de leur diplôme universitaire de premier cycle en droit. Pour vous aider à orienter le choix d’un futur domaine d’expertise et maximiser les possibilités d’embauche après le stage, notre programme est axé sur vous !

En effet, dès que vous passez la porte chez De Grandpré Chait, vous faites partie de notre équipe. Vous devenez à nos yeux des professionnels du droit au même titre que nos avocats chevronnés. La preuve : on vous offre une rémunération concurrentielle pendant votre stage au Barreau et le remboursement de vos frais de scolarité du Barreau. Avec un tel investissement, vous pouvez être sûr qu’on ne cherche pas uniquement des stagiaires, on recrute nos futurs collègues. Et avec un taux de recrutement qui avoisine les 85 %, il est clair que lorsqu’on vous adopte, c’est pour la vie.

Procédure de recrutement

Transmettez-nous votre lettre de présentation, votre curriculum vitae et votre relevé de notes par l’intermédiaire du portail viRecruit au vilawportal.com.

Venez également nous rencontrer lors des diverses journées carrières. Pour plus de détails, veuillez contacter votre faculté.

Chez De Grandpré Chait

Chez nous, pas de système de rotation obligatoire, pas de journée organisée à la minute près, pas d’affectation officielle et, surtout, pas de journée typique ! Si vous savez dans quel domaine de pratique vous désirez évoluer, il suffit de le dire. Si, au contraire, vous n’en avez aucune idée, aucun problème ! Vous pourrez toucher à tout, à votre rythme. On se fera également un plaisir d’encourager l’ensemble de vos initiatives, qu’elles aient une visée professionnelle, sociale ou communautaire. De Grandpré Chait vous offre un monde infini de possibilités. Il ne vous reste plus qu’à faire votre choix.

Accompagnement et mentorat

Dès la première journée, on vous lancera dans le feu de l’action. Ne vous inquiétez pas : on sera à vos côtés. Qu’il s’agisse de représentations à la Cour, de recherches jurisprudentielles ou de rédactions de procédures, on vous confiera de nombreux mandats, du plus petit au plus urgent. Vous serez impliqué du début jusqu’à la fin, en contact direct avec l’avocat qui mène le dossier. Tout le long, on discutera, on vous questionnera, on vous demandera votre avis et on suivra vos conseils. C’est ce qu’on fait quand on vous accorde notre confiance !

Comité de recrutement

Voici les membres de notre comité de recrutement que vous aurez peut-être la chance de rencontrer alors qu’ils visiteront les diverses facultés de droit. N’hésitez pas à venir les saluer et à leur poser toutes vos questions.

Ashley Kandestin 032 WEB

 

 

Ashley Kandestin
514.878.3282
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Université de Montréal

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Jean-Daniel Lamy
514.878.8667
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Université de Sherbrooke

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Philippe Larochelle
514.878.8668
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Université d’Ottawa

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Matthew Maloley
514.878.3243
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Université McGill

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Julia Portelance
514.878.8593
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Université de Montréal

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Mathieu Santos-Bouffard
514.878.8592
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Université de Montréal

Pour toutes questions, n’hésitez pas à communiquer avec nos responsables du recrutement :

Martin Bergeron, associé • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Isabelle Alary, directrice des ressources humaines • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.